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前    言

如何設計公司股權架構，為公司的融資和發展奠定堅實的基礎？

如何通過股權激勵核心人才，留住公司骨干？

為什么有的公司花了大價錢做股權激勵，卻如同雞肋？

不同階段的公司，應該拿出多少的股權做激勵？

怎樣的股權激勵方案，才是完整且有效的，能夠真正助力企業發展？

本次我們邀請規股(captable.cn)聯合創始人，CFO朱洪德先生與您聊一聊：

創始人必知的股權設計和股權激勵實戰技巧，為您答疑解惑，助您基業長青。

主講嘉賓

朱洪德，規股（captable.cn）聯合創始人兼CFO，中歐國際工商學院特邀講座嘉賓，黑馬會特邀嘉賓，前紅日會計師事務所上海分所咨詢業務合伙人，擁有十五年以上的管理實踐與咨詢經驗，擅長業績管理、股權激勵、企業稅務籌劃。他長期為從初創到IPO的各階段企業提供專業的咨詢服務。

分享內容

1．不控股怎么保持控制權？

2．退出機制怎么定？

3．擬上市公司的股權激勵核心議題。

4．企業發展階段視角的長期激勵參考策略。

5．股權激勵計劃如何制定？

6．股權激勵管理與效果評價。

前    言

一個適合公司的與創始人團隊合拍的股東會助力公司快速發展，如種子輪或者天使投資方，會更加愿意和創業者一起成長，這樣才能在長時間發展后實現未來的共贏。而一個強勢的與管理團隊不合拍的股東可能會嚴重影響公司發展進程，乃至導致項目夭折，這樣的例子可謂比比皆是。 針對諸多投融資問題，被投方（創業者）應該如何應對？從近期的空空狐事件，前幾年的上海家化、俏江南，近期的南玻A等事件中， 能夠得到哪些啟示？

主講嘉賓

慶思博律師是上海市協力律師事務所合伙人。慶律師畢業于哥倫比亞大學法學碩士，為中國律師、美國紐約州律師，主要從事公司顧問法律服務、私募基金、上市新三板掛牌、并購重組、外商投資、資本市場法律服務及爭端解決等業務。

分享內容

1.股權融資的一般流程

2.股權融資協議核心法律條款詳解

3.創業公司融資應運用的談判技巧

【時間】：2017年8月9日，19:00--21:00

【地點】：上海浦東新區碧波路635號傳奇廣場3樓IC咖啡，近地鐵2號線張江高科站5號口（祖沖之路松濤路）

【費用】：30/位（送一份飲品）