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shengyang2004：

人生那么豐富，被閣下這么一畫，變得太沉重單調乏味了吧！

2013-05-31 16:49 回復

原帖：好的人生是一個動態平衡系統(事業是原動力)

shengyang2004：

清明節馬上到了，也是悼念故人的日子！只是人在他鄉，心底懷念了！

2012-04-01 16:32 回復

原帖：春節祭祖

shengyang2004：

小公司處于創業之初，用人的原則是最大限度使用手上的人才；管理本質是規范，這兩者是相互矛盾的！人性特點往往是工作太忙了就渴望著規范，工作太規范了又抱怨不能才盡其用，大多數人都在這幾者間糾結再糾結！聰明的老板都善于畫餅，你想要什么，就跟你畫個什么，反正是空頭支票！聰明的員工都知道自己想要什么，自己在小公司能得到什么！所以最后結局是小公司留不住人才！

2012-03-31 10:54 回復

原帖：小公司如何留住人才?歡迎大家熱烈討論.

shengyang2004：

太多了，不可能都會呀！1。基本的基礎的必須會！2。通用性的工具類的必須會，如數學類的，英語等3。方法性的必須會一些，如控制類的，品質管理里面方法，哲學里面的關于方法的東西4。較強分析綜合能力！具備以上東西，就可以以不變應萬變！

2012-03-04 11:05 回復

原帖：作為一個全面的電源工程師應該了解的方方面面

shengyang2004：

麻煩傳我一分shengyang2004@hotmail.com,非常感謝！

2012-01-01 09:31 回復

原帖：變壓器骨架資料

shengyang2004：

科研顧名思義就是科學的研究，研究必須有分析有綜合，否則就不叫研究了，科學的研究則表明這種研究是科學的，即表明了一種研究觀，要有務實態度，因為研究對象是唯物的，要有嚴謹作風，因為是在研究，最好不能重復不能遺漏不能錯誤，要有好的方法，不然就不能說明其研究科學性了！