文刀：
你想進去干嗎?很大里面不一定很好,說不定你上午進去下午就想出來,我剛進去幾天就想出來了,我就親眼目睹一個哥們真的是上午進廠下午就出廠了.你里面沒強大的后臺關系就不要進去,沒有親戚朋友在里面干活也不要進去,廠是好廠,只是被一幫大陸人搞壞的,下面拉幫結派的,各部門明爭暗斗的,甚至同部門內部的同事勾心斗角的每時每刻都在發生著,都是踩著別人肩膀往上爬卻不顧他人死活的家伙,在這樣一個旋渦里你能站的住嗎?這種現象其實很多,幾乎99%的公司都有,這種現象看起來普通,其實它對一個企業,一個公司,一個團體,一個部門的危害性很大,是真正的隱形殺手,它破壞了一個公司本應該具有的團結,和諧,拼搏,創新的企業文化,助長了很多的對企業對員工的不利因素,例如;1拉幫結派:以省為單位,分成四川幫,湖南幫,河南幫等,甚至把自己的大表哥小舅子,七大姑八大姨的想凈辦法搞進廠來鞏固自己在公司的地位．打架逗毆,集體鬧事就習以平常了．2:以部門為單位:出現問題各部門不是想著如何一起坐下來心平氣和的想辦法去解決問題,卻都在想著把自己部門或者自己個人的責任推給別的部門或者別人,俗話所說的讓別人"背黑鍋"．3:欺上瞞下,對上采取瞞報,經常拿這一些假報表假數據向上匯報,采取報喜不報憂的原則以奪取上司的好感,對自己的下屬的死活不問不顧,只一味的要下屬加班拼命的干活出成績,自己好向上報喜交差,用下屬的辛勤汗水來換取自己的升職加薪,卻從不關心下屬的死活和他們的薪水．4:背著老板在下面為自己撈好處,他們在員工頭上榨取,向供應商索要回扣,老板花錢買把掃帚拖把回來他們都會克扣點油水出來才罷休．5:上班不做正事,玩玩電腦,喝下茶,吊一下下屬,調戲下女助理,再就是想些餿主意怎么去整人,害人了,再交到老板那里簽個名,轉眼就成了廠紀廠規了,這樣看誰不順眼就拿這東東出來整人了,整完人后還美其名曰這是老板定下的廠紀廠規,自己是沒辦法,兩頭都做了好人,卻讓個老板稀里糊涂的幫他這小人背了黑鍋還表揚了他這小人．太多了,下次有空再來寫其實我認為我們這些新莞人都是來自祖國各地,大家不遠千里來到廣東這邊,在一起工作生活本身就是一種緣分,沒有必要分成這省那市的,應該和睦相處,互相關心,互相幫助,在家靠父母.出門靠朋友嗎.大家上班時認認真真的上班做好自己的工作,下班了大家既是同事,沒有什么上司下屬之分,大家應該都是兄弟姐妹和朋友,應該開開心心的生活,快快樂樂的工作,營造一個良好的氛圍,這樣才是一個企業應該具有的團結,和諧,人和人之間就多了份親情友情,少了許多那些你爭我斗,爾虞我詐的事情.