為什麼很多公司招電源設計要吃苦耐勞呢?能加班,能抗壓啊,
但是我在看其他興業招聘沒有這些要求,我始終在做對比.這個行業差啊!
我感覺在中小型企業做電源設計比當建築工人還累,
但我也感覺現在中小型企業過的很不容易,
1:國家口號是扶持中小型企業,但實際上不到萬分之一的民營企業能過得到這個社會主義國家的扶持,而且這個社會主義國家的一些專家還經常出臺一些政策要民營企業生死兩難.
2:今年上半年,國家不是投資很多錢嗎? 但我感覺到我身邊的民營中小企業沒有一個能夠享受到的.為什麼?
民營中小企業為社會解決了大部分的就業,向國家納稅.對待的待遇為什麼就不一陽呢?
3: 國家投資的錢給了大型不要臉國企,國企拿了很多錢沒地方法,怎麼辦呢?
拿去炒房,拿去炒股,使得股票漲,房價漲.幾個月就可以翻機翻,你看這錢來的多容易.如果做製造,累死累活能賺到百分之十就不錯,於是民營企業老版手頭的錢也不想投放到研發,製造來了,那樣投資大,回報極少,競爭極強,風險也大,那還不如學學一些國企,銀行,投資機構賺點輕鬆錢,一下就可以賺大錢,
4:與此同時一些投資公司,銀行幾個,大力“支持”民營企業老版去做投資,這樣的話,老版的錢主要用於投資去了,這些老版把資金一投,生產製造不搞了
,我們的就業機會就少了,工資也低了.
為什麼很多公司招電源設計要吃苦耐勞呢?
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@ytdfwangwei
我期望我們公司招人要求的也是能吃苦耐勞,并不單純是能加班能抗壓,實際有些行業不是簡單的上班就可以了,他不是生產性企業,他需要的是你能靜下心了好好的學習,實際搞電源可以說1-3年的時候大多數是你吸收的時候,需要你經常加班吸收、學習,而且這種加班是沒有加班費的.3年以后,你才知道前3年的吃苦耐勞加班受累都是值得的.一般在公司通過3年的努力,要么你能頂一灘,也就是在小范圍內說了算,要么你跳槽也能找個好公司.但是有個問題是,現在的剛畢業的學生,有幾個能做到這一點?
我是剛畢業一年的,在公司沒人帶,沒人可討論,什么事都得自己來,進步很小.搞調試維修,想搞研發覺得前路茫茫啊
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