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說的有道理,相信想創(chuàng)業(yè)的朋友大有人在,可能很多人都覺得像爬在玻璃上的蒼蠅一樣,前途一片光明,出路沒有,希望此版可以給想創(chuàng)業(yè)的朋友們指引方向^-^

支持樓主的建議與想法!為我們后來的兄弟姐妹們做些貢獻(xiàn)喲!謝謝

擁有深厚技術(shù)背景的管理可能更受青睞

我現(xiàn)在也是在做管理.管理一幫維修的工人.

創(chuàng)業(yè)感言:
創(chuàng)業(yè)是什么?對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷者是經(jīng)驗(yàn)積累+激情壓抑的釋放或者迸發(fā);無工作經(jīng)驗(yàn)和無太多社會(huì)閱歷者是美好憧憬+出生牛犢不怕虎的勇氣.

創(chuàng)業(yè)的收獲是什么呢?

    有的人積累了財(cái)富也變的成熟和更加的充滿了激情---心理的承受能力更強(qiáng)了,或者是建立了比較完善的自我心理調(diào)節(jié)機(jī)制以應(yīng)付隨時(shí)可能發(fā)生的突變,使你脫離平凡;成功使他更加自信,更加斗志昂揚(yáng);
    有的人同樣積累了財(cái)富切變的“枯萎”失去了活力,財(cái)富的積累使他失去了很多很多;
    有的人沒有積累財(cái)富,切照樣很富有......
    有的人沒有積累財(cái)富,他就像曇花一現(xiàn)的凋零了......

很值得細(xì)細(xì)品味的話.

每個(gè)人都可以想象創(chuàng)業(yè),也可以憧憬美好的未來,可不是每個(gè)人都可以做到的,或者說有資格去做的

從技術(shù)到管理可能是壇子里大部分人的想法
但是完成這個(gè)轉(zhuǎn)變或者是成功完成這種轉(zhuǎn)變不是那么容易的,可能好多都要從頭再來了

性格決定你的人生道路,這絕對(duì)嗎?
可能有點(diǎn)偏,但是大多如此.
人一生下來,有的孩子就愛哭、愛鬧;有的就很安靜.這說明人的性格大多成份還是天生的,但是后天的環(huán)境肯定是有影響的,可是我覺得不是決定因素.但是不同的性格的人,恰恰就決定了這個(gè)人一生比較適合的道路,如果你違背了這個(gè)道路,去背道而馳,那么最后一生回過頭來看的時(shí)候,可能你的一生會(huì)很失敗.我覺得人的一生所干的事情要符合你的性格,包括你的戀愛對(duì)象、行業(yè)、事業(yè).

性格和心態(tài)的關(guān)系,我們憑生活常識(shí)就能看的很清楚,心胸狹窄的人,往往看人、看問題更消極,那心態(tài)肯定不好,可能整天被好多瑣碎的小事情所糾纏,那么他的身體也不會(huì)好,這種人如果是從事人員管理的人,我們可想而知會(huì)是什么結(jié)果,可想而知他的事業(yè)會(huì)什么樣.

性格決定你的人生道路,這絕對(duì)嗎?
可能有點(diǎn)偏,但是大多如此.
人一生下來,有的孩子就愛哭、愛鬧;有的就很安靜.這說明人的性格大多成份還是天生的,但是后天的環(huán)境肯定是有影響的,可是我覺得不是決定因素. 但是不同的性格的人,恰恰就決定了這個(gè)人一生比較適合的道路,如果你違背了這個(gè)道路,去背道而馳,那么最后一生回過頭來看的時(shí)候,可能你的一生會(huì)很失敗. 我覺得人的一生所干的事情要符合你的性格,包括你的戀愛對(duì)象、行業(yè)、事業(yè).

性格和心態(tài)的關(guān)系,我們憑生活常識(shí)就能看的很清楚,心胸狹窄的人,往往看人、看問題更消極,那心態(tài)肯定不好,可能整天被好多瑣碎的小事情所糾纏,那么他的身體也不會(huì)好,這種人如果是從事人員管理的人,我們可想而知會(huì)是什么結(jié)果,可想而知他的事業(yè)會(huì)什么樣.
有同感

發(fā)點(diǎn)管理方面的資料呀

說得對(duì),原來從事技術(shù)的人,轉(zhuǎn)變?yōu)樽龉芾?對(duì)管理是一片空白,只有從頭再來,還不一定能做好,也就是性格決定了你做哪一方面...

管理剛起步.

對(duì) 對(duì)各個(gè)行業(yè)都是一樣的 有了 基層經(jīng)驗(yàn) 就有了根

有了市場(chǎng),才有了利潤(rùn)

管理得好,才有利潤(rùn),管理得當(dāng),才能長(zhǎng)期有利潤(rùn)!

我從小熱愛電子技術(shù),出來后的7年一直在做電源,從基層做到現(xiàn)在一個(gè)工程師的位置,現(xiàn)在技術(shù)是很有信心,但一直想做管理,又沒有多大信心,也沒有機(jī)會(huì),好迷惘!

從技術(shù)基礎(chǔ)干起.到了一定程度去搞管理,比一來就去管理好的多.無基礎(chǔ)的管理是紙上談兵!

說了這么多,有用的說得太少..

那你說點(diǎn)有用的呀!

沒有一定的背景、基礎(chǔ)和意志,就放棄吧,回頭是岸,好好做技術(shù)混口飯吃

我不全認(rèn)同,能真正扎實(shí)搞技術(shù)的人,是不會(huì)夸夸其談,會(huì)充分考慮各種因素,因此,在對(duì)很多事實(shí)的看法上,比那些只會(huì)吹的人可能沒那么樂觀.

做管理的工程師們,說說你對(duì)工程技術(shù)人員該如何考核及管理.....

按完成項(xiàng)目數(shù)量來,做一個(gè)算一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng),兌現(xiàn)一個(gè),肯定搶著做.

有道理

大家看看這本書,對(duì)你會(huì)有幫助的 495761208153131.doc

Thanks!

支持!管理是一門藝術(shù)!藝術(shù)是回味無窮的!

有品味