強烈要求電源對招聘業務加強管理

現在招聘業務，給廣大工程師的感覺就是魚目混珠，亂，假，雖然這個招聘業務是免費提供的，但作為大型知名的電源網應該負起責任，應該堅立真實，真誠服務的企業精神，為廣大工程師提供一個良好求職環境，而提高的電源網的品牌。建議

1）對招聘企業招聘業務一個到二個月，要求招聘公司主動對職務更新一次，對不更新的企業及時跟進刪除；以對廣大工程師負責的精神

2）最重要一點，在招聘中開辟一個專欄，工程師對虛假或變態的招聘的企業進行暴光或交流。電源網對一些不良企業堅決進行友好提醒，對一些反映不良的企業希望謝絕招工

親愛的電源領導，我們很多工程師都是伴著電源成長的，我們希望電源網企業更強更大，在電源網上，招聘企業雖然多，如果都是一些“垃圾”信息，對電源網又有什么好處呢？賺點小費，卻損失了名譽，得不償失，做好招聘，完全可以大大提高品牌度，創造更多價值！謝謝