2004年中國電子工程師薪酬和職業發展調查分析
上網時間 : 2004年08月29日
《電子工程專輯》從2002年起已經連續三年舉辦“中國電子工程師薪酬調查”活動,今年總數2287名電子工程師和技術管理人員提交了調查問卷,涵蓋的行業包括通信系統和設備、消費電子和電器、計算機系統和外設備、工業控制、IC設計/制造/封裝、醫療電子、電子元件、航空航海和軍用電子、汽車和地面交通工具等,其中來自上海工程師占16%,深圳和北京分別占15%,覆蓋了除臺灣省、新疆和西藏之外中國的所有省份.因此,本次調查具有廣泛的行業和地域代表性.

通過對調查數據的分析發現:參與調查者平均有8年的工作經驗,平均有兩次跳槽的經歷; IC設計、制造和封裝行業以平均年薪最高,電子工程師社群平均年薪超過6萬人民幣(不包括獎金和其它收入),高級技術管理和工程人員是高薪主體;隨著企業銷售規模的擴大,平均年薪基本呈現上升的趨勢;對比國企、私企、合資企業和外企發現,企業類型對年薪影響很大,外企競爭力最強.京滬深依然是高薪集中的地區,深圳年薪8-12萬的工程師比上海多大約3%,比北京大約多7%.

圖1所示為高級技術管理人員、項目經理、研發經理、總工、高工、工程師和生產經理的年薪分布狀況.

本專題文章包括:“2004年中國電子工程師薪酬調查分析”和“中國電子工程師的滿意度和職業發展狀況分析”兩篇文章,敬請關注